Führung und Performance
Ihr wollt wissen, wie es um eure Performancekultur steht? In unserer Analyse blicken wir in verschiedenen Perspektiven auf Performance: Gemeinsames Leistungsversprechen, Transparenz und Konsequenz. Wir tauchen in eure Organisation ein und ermitteln euren Status Quo. Ihr erhaltet einen Überblick über die Licht- und Schattenseiten gepaart mit konkreten Verbesserungsvorschlägen. Unsere Erfahrung: gönnt euch regelmäßig diesen wichtigen Blick von außen und kalibriert euch neu.
Das Performance Management bzw. die Einführung einer Performancekultur hängt von unterschiedlichen Faktoren ab. Zum einen von den Fähigkeiten der Führungskräfte, zum anderen von den Rahmenbedingungen der Organisation, was sie belohnt und was sie bestraft. Wir unterstützen euch dabei, eure Führungskräfte zu entwickeln und die richtigen Rahmenbedingungen für eine echte Performancekultur zu implementieren.
Aus unserer Sicht hat die HR-Funktion eine strategische Rolle bei der Sicherstellung einer Performancekultur. Dabei muss diese sich aus einer passiven Dienstleisterrolle in eine aktive Gestalterrolle verändern. Dies ist leider in vielen Organisation noch nicht so verstanden und akzeptiert. Wir unterstützen euch dabei, die Personalabteilung zu Performance-Enablern zu transformieren.
Wir sind der festen Überzeugung, dass jede Führungskraft einen Coach braucht. Leider wird Coaching oft defizitär gesehen. Die übliche Denkweise - jemand hat ein Problem und braucht einen Coach. Das ist nicht unser Verständnis. Führungskräfte brauchen einen fremden Dritten, der keine "Aktien" in dem Spiel hat, mit dem sie ihre Gedanken sortieren können. Unsere Executive-Coaches helfen dir genau dabei.
Du bist neu als Geschäftsführer oder Vorstand? Bist du dir bewusst darüber, dass die ersten 100 Tage entscheidend für deinen mittel- bis langfristigen Erfolg sind? In dieser Zeit setzt du den Rahmen für die Veränderungen, die du anstoßen musst. Da kommt eine sehr intensive Zeit auf dich zu, denn du musst dir in sehr kurzer Zeit einen Überblick über das Unternehmen verschaffen, die richtigen Schlussfolgerungen daraus ziehen und in eine zukunftsfähige Strategie verpacken. Wir empfehlen dir, in dieser Zeit eine professionelle Unterstützung zu Rate zu ziehen. Wir übernehmen diese Aufgabe sehr gerne.
Du suchst für deine Teamentwicklung einen passenden Partner, der das Event in Präsenz oder im virtuellen Raum zielführend mit dir plant und umsetzt? An unserer Team-Moderation kommst du nicht vorbei. Wir begleiten dein Team auf dem Weg zu mehr Team-Performance.
In jedem Team gibt es Situationen, in denen die Zusammenarbeit zwar schon gut läuft, aber eben gefühlt auch noch mehr drinsteckt. Um diesem Thema auf den Grund zu gehen, haben wir eine Teampotenzialanalyse entwickelt. Durch das Beantworten von gezielten Fragen zu neun Themenbereichen decken wir verstecktes Potenzial auf und zeigen die Stellschrauben die gedreht werden müssen, um gemeinsam erfolgreicher zu werden.
Du möchtest uns unverbindlich kennenlernen, gucken, ob die Chemie stimmt und über dein Anliegen sprechen? Gerne kannst du ein kostenloses Erstgespräch bei uns buchen.
Wir haben verstanden, um was es geht und was du brauchst – dann erstellen wir dir gerne ein persönliches und verbindliches Angebot passend zu deiner Anfrage. Selbstverständlich erläutern wir dir unsere Ideen und Gedanken in Form einer Präsentation.
Los geht’s – Ihr habt euch für uns entschieden und wir beginnen das Projekt mit einem gemeinsamen Kennenlernen und einer detaillierten Auftragsklärung. Um uns ein eigenes Bild der Ist-Situation zu verschaffen. Die Ergebnisse und erste Handlungsempfehlungen spiegeln wir euch gerne in einem gemeinsamen Spiegel-Workshop.
Wir wissen, wo ihr steht und wo ihr hin wollt, jetzt gestalten wir – gerne gemeinsam – den Weg zum Ziel.
Wenn ihr mögt, begleiten wir euch auch bei der Umsetzung und beraten euch durch die Veränderungskurven eurer Mitarbeitenden – egal ob alleine, im Tandem oder als Team.
Hast du Fragen zur Führungs- und Performance-Beratung oder möchtest ein erstes unverbindliches Gespräch zu deinem konkreten Projekt? Melde dich sehr gerne bei uns.
Hast du Fragen zur Führungs- und Performance-Beratung oder möchtest ein erstes unverbindliches Gespräch zu deinem konkreten Projekt? Melde dich sehr gerne bei uns.