Presse & Veröffentlichungen
Regelmäßig erscheinen Artikel zu Themen rund um Change & Transformation unserer Kolleginnen und Kollegen von Kraus & Partner in der Presse. Hier findest du einen Überblick über diese Veröffentlichungen.
Regelmäßig erscheinen Artikel zu Themen rund um Change & Transformation unserer Kolleginnen und Kollegen von Kraus & Partner in der Presse. Hier findest du einen Überblick über diese Veröffentlichungen.
Investieren und die Liquidität sichern, Umstrukturieren und das Alltagsgeschäft am Laufen halten. In solchen Dilemmata befinden sich Unternehmen ständig. Führungskräfte müssen lernen, sie zu managen.
Was Unternehmen jetzt tun können. Mit Sorge blicken viele Unternehmen in die Zukunft. Steigende Kosten und Lieferkettenprobleme gefährden die Produktion. Mitarbeitende sind nur schwer zu finden. Und das wirtschaftliche Klima trübt sich ein.
Integrative Führungsansätze, die auf eine hohe Eigenverantwortung der Mitarbeiter und Teams setzen, entfalten nur die gewünschte Wirkung, wenn die Kultur des Unternehmens auf kooperativen Grundhaltungen basiert. Dabei lassen sich fünf Kulturdimensionen unterscheiden, die es zu fördern gilt.
Auch die Krankenkassen unterliegen dem Change-Prozess
Durch die Nutzung agiler Methoden allein wird eine Organisation noch nicht agil. Zentral ist die Entwicklung eines agilen Mindsets, wobei die Organisationsmitglieder in aller Regel Unterstützung brauchen. Die können sehr effektiv Kollegen liefern, die zum Agile Coach ausgebildet wurden.
Das allgemeine Credo ist, dass Teams effizienter arbeiten als Einzelpersonen. Aber dass ist nicht immer der Fall, gerade bei virtuellen Teams ist richtige Führung wichtig.
Bei der Fusion zweier Unternehmen spielt die IT-Integration eine Schlüsselrolle, weil heute fast alle Prozesse in den Unternehmen computer- beziehungsweise netzgestützt ablaufen.
Vielen Führungskräften fällt es schwer, traditionelle Führungsaufgaben loszulassen und an andere abzugeben. Sie befürchten unter anderem einen Kontrollverlust. Doch wenn Unternehmen agiler werden möchten, führt kein Weg am Loslassen vorbei. Der Beitrag zeigt, wie es funktionieren kann.
Was bedeutet für uns Nachhaltigkeit? Mit dieser Frage müssen sich die Unternehmen befassen - nicht nur, weil die Folgen des Klimawandels weltweit immer spürbarer werden, sondern es für immer mehr Kunden wichtig wird.