Presse & Veröffentlichungen
Regelmäßig erscheinen Artikel zu Themen rund um Change & Transformation unserer Kolleginnen und Kollegen von Kraus & Partner in der Presse. Hier findest du einen Überblick über diese Veröffentlichungen.
Regelmäßig erscheinen Artikel zu Themen rund um Change & Transformation unserer Kolleginnen und Kollegen von Kraus & Partner in der Presse. Hier findest du einen Überblick über diese Veröffentlichungen.
Unternehmen umstrukturieren; Restrukturierung; Unternehmensberatung
Restrukturierung von Unternehmen/ Repositionierung Im Markt: Change heißt auch Altes verlernen und Neues lernen bzw. neue Denk- und Verhaltensroutinen entwickeln
Neue Denk- und Verhaltensroutinen entwickeln bei der Umstrukturierung oder Repositionierung von Unternehmen im Markt
Unternehmen bedenken, beim Neu-strukturieren ihrer Organisation oft nicht, dass sich in deren Strukturen und Prozessen auch die Unternehmenskultur widerspiegelt.
Unternehmen für es oft schwer, ihre Strategie zu überdenken und neu zu justieren. Noch schwerer fällt es ihnen jedoch zumeist, die Strategien im Betriebsalltag nachhaltig und konsequent umzusetzen.
Viele Teams in den Unternehmen stehen aktuell vor der Herausforderung, sich selbst und ihre Zusammenarbeit neu zu definieren, um ihre Leistungsfähigkeit zu bewahren
Wenn Unternehmen ihre Organisation neu strukturieren, bedenken sie oft nicht ausreichend, dass sich in deren Struktur und Prozessen auch die Unternehmenskultur widerspiegelt
Die digitale Transformation eines Unternehmens ist Team work. Nur wenn die Entscheider bzw. Führungskräfte auf der Top-Ebene am selben Strang ziehen und sich für die Transformation engagieren, entsteht in der Organisation der nötige Elan und Spirit, um solche komplexen Changeprojekte zum Erfolg zu führen.
Die digitale Transformation erfordert einen integrierten Ansatz, der den damit verbundenen, mehrdimensionalen Changeprozess fortlaufend synchronisiert. Dessen Realisierung klappt nur mithilfe des Top-Managements.