Führungsprozesse sind Prozesse des Prozessmodells mit der Aufgabe, die zielorientierte Führung eines Unternehmens und aller dazugehörigen Prozesse sicherzustellen (bspw. Controlling durchführen oder die Strategie managen). Der Führungsprozess ist gleichzeitig ein Synonym für den Managementprozess.
Eine Kernaufgabe des Managements eines Unternehmens ist es, die strategische Ausrichtung der Organisation zu definieren. Eng damit verbunden sind unterstützende Führungsprozesse, die darauf abzielen, dass alle beteiligten Bereiche und Personen ihren Beitrag zum Erreichen der Unternehmensziele leisten und sich wechselseitig, sofern nötig, unterstützen.
Folgende Führungsprozesse lassen sich in Unternehmen unterscheiden:
