Veränderungen begegnen uns jeden Tag. Umso wichtiger wird die Veränderungskompetenz von Führungskräften in organisationalen Veränderungsprozessen. Das in Frage stellen des Alten und das Entdecken des Neuen stehen hier im Vordergrund.
Auf Anfrage
Wir haben ein Basis-Training entwickelt, das die Grundlagen von Change Management auf den Punkt bringt. Dabei geht es nicht nur um neue Methoden, sondern um die Entwicklung von Veränderungsintelligenz ganz allgemein. Wir stellen Modelle, Perspektiven und Theorien vor und diskutieren gemeinsam darüber. Außerdem erfährst du wie diese in der Praxis angewendet werden können und machen die Theorie erlebbar. Das öffnet eine Tür für den Umgang mit Mitarbeitenden und stärkt das Gefühl der Verantwortung.
Was wir nicht vorgeben sind Lösungen. Stattdessen setzen wir innere Prozesse in Gang, indem wir Theorie und Praxis zusammenbringen, Raum für Erfahrungen schaffen und kollegiales Lernen methodisch unterstützen. Dadurch stellen wir eine nachhaltige Wissensverankerung sicher und befähigen dich dazu, selbst Lösungen zu entwickeln.
Überblick
Dauer: 2 Tage
Durch das Change Management Training:
Unser Training ist gedacht für: Führungskräfte, Geschäftsführer, Projektleiter und Change Manager
Inhalte der Ausbildung
Aktuell bieten wir das Training lediglich als Inhouse-Angebot an. Die Preise variieren demnach was du wünscht. Kontaktiere uns dafür gerne.
Kontaktperson
Solltest du Fragen zum Change Management Seminar für Führungskräfte haben oder ein individuelles Angebot wünschen, dann melde dich gerne bei Henrike.
Henrike Cain
E-Mail: info@krauspartner.de
Tel.: +49 (0) 7251 98 90 34
