Wenn ich aufhöre, besser zu werden, werde ich schlechter! Und wer möchte das schon? Mittels Methoden, Strukturen und der Kultur sollen Mitarbeitende deshalb in die Lage versetzt werden, mit Spaà Verbesserungspotenziale zu erkennen (learn to see), transparent zu machen und diese auszuschöpfen (learn to solve). Somit werden Verschwendungen erkannt, Kosten gesenkt und das Unternehmensergebnis verbessert.
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