Ausbildung
Unsere Ausbildung zum New Work Pioneer bieten wir sowohl als offene sowie auch als Inhouse-Ausbildung an. Sie befähigt dich deine New Work Transformation zu begleiten.
Was wir unter New Work verstehen
Bewusst oder unbewusst befinden sich viele Unternehmen mitten in einer New Work Transformation – es werden Tools eingeführt, Prozesse verändert und digitalisiert sowie am Verständnis von modernen Arbeiten gearbeitet. Hinter der New Work Beratung rund um den Reifegradcheck verbirgt sich die Analyse eurer Stärken, Schwächen und Hebel. Das Ergebnis bringt euch Klarheit zum Status quo, dient als Diskussionsgrundlage und Entscheidungshilfe – in welche New Work Initiativen lohnt es sich zu investieren und warum?
Von 0 auf 100 in wenigen Wochen – wir haben im Jahr 2020 gelernt, dass Remote Working tatsächlich möglich ist. Doch wie geht es nach der Pandemie weiter? Der Anspruch, diese Flexibilität beizubehalten, ist allgegenwärtig. Was ist eine gute Balance zwischen Home-Office und Präsenz für euer individuelles Arbeitsumfeld? Welche Auswirkungen hat dies beispielsweise auf existierende Flächen, Zusammenarbeit und Führung? Welche Regeln und Vereinbarungen braucht es? Wir beraten euch dazu und gestalten mit euch euer perfektes New Workplace-Konzept.
Eine lernförderliche Unternehmenskultur macht es einfacher, voneinander zu lernen und zu profitieren, sich lebenslang und eigenverantwortlich weiterzuentwickeln und innovative Ergebnisse zu produzieren. Sie ist somit ein wesentlicher Faktor, um als Unternehmen anpassungs- und veränderungsfähig zu agieren.
Die Experten und Zukunftsforscher sind sich einig: Viele von uns werden in den nächsten Jahren neue Jobs haben und andere Aufgaben wahrnehmen. Wir werden jedoch mit diesen Veränderungen nicht zurechtkommen, wenn unsere Kompetenzen die gleichen bleiben.
Virtuelle Zusammenarbeit wird uns auch nach der Pandemie beschäftigen. Doch die Reifegrade in Unternehmen sind unterschiedlich – bisher werden die Potenziale von Collaboration Tools, welche die virtuelle Zusammenarbeit effizient gestalten, nur marginal genutzt.
Durch virtuelle Führung ergeben sich für Führungskräfte neue Herausforderungen und oft auch neue Rollenverständnisse.
Wir helfen bei der Auswahl des passenden Tool-Setups, der Erarbeitung der benötigten Spielregeln und der Befähigung eurer Mitarbeitenden inkl. der Begleitung der Führungskräfte in ihre neuen (virtuellen) Rollen.
Wenn sich doch so vieles in den Unternehmen verändert… ist es nicht auch höchste Zeit, die Rolle der Personalentwicklung neu zu denken?
In der Vergangenheit war die Aufgabenstellung vieler PEs Weiterbildungskataloge aufzustellen, E-Learnings einzukaufen, Trainerpools zu definieren und Veranstaltungen zu managen. Wie wirkungsvoll die Angebote sind, wird oftmals nicht ernsthaft hinterfragt.
Ist das das passende Leistungsversprechen, um die zukünftige Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu erhalten und zu erhöhen? Wir sagen nein und wollen mit euch die PE weiterentwickeln.
Durch unsere Ausbildung, Trainings/Workshops und Webinare möchten wir dich dazu befähigen, Teilaspekte von New Work Transformationen selbstständig erfolgreich zu begleiten.
Unsere Ausbildung zum New Work Pioneer bieten wir sowohl als offene sowie auch als Inhouse-Ausbildung an. Sie befähigt dich deine New Work Transformation zu begleiten.
Unsere kostenfreie Webinare rund um das Thema New Work geben Informationen, Tipps und Inspirationen. Wir bieten Live-Webinare und Aufzeichnungen an.
We ♡ New Work!
Wir gestalten gemeinsam mit euch ein individuelles, modernes Arbeitsumfeld, dass den Rahmen schafft das volle Potenzial von Mitarbeitenden zu erkennen und gezielt zu nutzen.
Wir sind anders
Hast du Fragen zum Thema New Work oder möchtest ein erstes unverbindliches Gespräch zu deinem individuellen New Work Projekt? Dann melde dich sehr gerne bei uns.
Hast du Fragen zum Thema New Work oder möchtest ein erstes unverbindliches Gespräch zu deinem individuellen New Work Projekt? Dann melde dich sehr gerne bei uns.
