Als Transformationsberater begleiten wir nun seit vielen Jahren Veränderungsprozesse, die sich um neue Arbeitsformen und -wege drehen. Nicht immer unter dem Begriff „New Work“ begleiten wir Menschen und Organisationen dabei auf dem Weg in eine moderne Arbeitswelt.
Dabei ist New Work Teil unserer DNA – wir haben früh festgestellt, dass wir eines gemeinsam haben – uns ist wichtig mitzubestimmen, wie wir arbeiten.
Viele unserer Mitarbeitenden arbeiten bei Kraus & Partner, weil sie hier ein Arbeitsumfeld vorfinden, in dem sie sich frei entfalten und entwickeln können, indem sie Verantwortung übernehmen und selbstbestimmt entscheiden können, wann, wie und wo sie arbeiten.
Seit 2014 nahmen auch die Anfragen und Projekte bei unseren Kundinnen und Kunden in diesem Bereich zu und wir merkten nicht zuletzt durch die positive Resonanz unserer Kolleginnen und Kollegen der Agile Transformers, dass sich immer mehr Organisationen bewusst mit dem Thema „New Work“ beschäftigen.
2018 reiften erste Gedanken „New Work“ stärker auch offiziell ins K&P-Angebotsportfolio aufzunehmen – es formte sich ein Kreis von motivierten Menschen, denen das Thema wichtig ist – wir sortierten das Thema für uns, begannen ein Netzwerk aufzubauen und entwickelten Konzepte und Ideen wie wir unsere Kunden noch zielgerichteter im Thema Future Work begleiten können.
2019 machten wir es dann offiziell und gründeten den neuen Geschäftsbereich „K&P New Work“. Seitdem ist unser Experts-Netzwerk gewachsen, die Projekte werden vielfältiger und wir haben mit dem „New Work Pioneer“ auf den Marktbedarf nach einer New Work Ausbildung reagiert.
Was uns in unserer Arbeit wichtig ist, ist, dass New Work kein Selbstzweck ist – wir erarbeiten mit unseren Kunden immer das tieferlegende Ziel bzw. die Ziele, die mit New Work Initiativen erreicht werden sollen und erarbeiten dann maßgeschneiderte Konzepte und setzen diese mit unseren Kooperationspartnern um.
Natürlich entwickelt sich das Thema ständig weiter und wir suchen täglich für unsere Kunden nach den neuesten Entwicklungen, Trends und Best Practices in Bereichen wie New Workplace, New Learning, New Pay, New Leadership, New Organisations u.v.m..
Wir sehen in vielen Unternehmen, die wir beraten jeden Tag Führungskräfte und Mitarbeitende die in einem Arbeitsumfeld arbeiten, das ihnen nicht annähernd die Möglichkeit gibt ihre Potenziale auszuschöpfen, interdisziplinär zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln. Wir glauben daran, dass ein Schlüssel für den Erfolg von Unternehmen in motivierten und glücklichen Mitarbeitenden liegt. Wir wollen einen Beitrag dazu leisten den richtigen Rahmen zu schaffen der dies ermöglicht.
Wir sehen auch, dass es viele Menschen gibt, die Respekt oder Berührungsängste vor Innovation, Digitalisierung und anderen Veränderungen in ihrem Arbeitsalltag haben. Wir wollen diese Ängste nehmen und wollen das tun was wir am besten können: Menschen auf eine Welt vorbereiten, die wir heute noch nicht (vollumfänglich) kennen.
Wir begleiten seit über drei Jahrzehnten Menschen und Organisationen in neue Arbeits- und Zusammenarbeitsmodelle – der Mix aus New Work-Profis und Transformations-Beratern macht für euch den Unterschied.
Kraus & Partner -
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