Unserer Erfahrung nach gibt es verschiedene Faktoren, die Einfluss darauf haben, wie gut die Zusammenarbeit im Team funktioniert. Viele Teams sind gewillt, die aktuelle Situation zu verbessern oder proaktiv zusammenzuwachsen. Die Teampotenzialanalyse ist ein Werkzeug, das genau da ansetzt:
Unterschwelliges wird besprechbar gemacht und dadurch wird der Lösungs- bzw. Entwicklungsraum geöffnet. Um das aufzudecken, arbeiten wir mit einem Fragebogen, der neun Dimensionen der Zusammenarbeit in Teams abdeckt und ein umfassendes Bild zum aktuellen Status erstellt. Dabei wird die individuelle Perspektive jedes Teammitglieds berücksichtigt.
Durch die Teampotenzialanalyse ist der Startpunkt für die Verbesserung der Teamperformance gelegt und aktuelle Probleme, sowie zukünftige Herausforderungen können benannt und bearbeitet werden.
Du fragst uns an und wir freuen uns, dass du Potenziale im Team heben willst - entweder bist du selbst Teil eines Teams oder du leitest ein Team mit bis zu 15 Personen.
In einem ersten Gespräch klären wir welche Schwerpunkte du gerne mit der Analyse setzen möchtest. Basierend darauf passen wir das Tool bei Bedarf noch an deine individuellen Herausforderungen an.
Anschließend erhält jedes Teammitglied Zugang zu einem Online-Fragebogen und darf diesen anonym ausfüllen, was nur ca. 15 Minuten dauert.
Die Fragen aus neun verschiedenen Dimensionen erfordern die Reflektion zur aktuellen und zukünftigen Situation des Teams.
Wenn alle Perspektiven erfasst sind, machen wir uns an die Auswertung und beschreiben die Erkenntnisse je nach Fragen quantitativ oder qualitativ.
Es entsteht ein Ergebnisdokument, das dir und deinem Team auf einen Blick vermittelt, wo die Potenziale bei euch ganz konkret schlummern.
Der Fragebogen beinhaltet verschiedene Aussagen in neun Dimensionen, zu denen die Teilnehmenden ihre Einschätzung abgeben sollen. Ergänzend dazu gibt es einige offene Fragen, um auch qualitative Aussagen mit einzubeziehen.
Die Dimensionen decken verschiedene Einflussfaktoren auf die Team-Performance ab, aus denen sich offenes Potenzial ableiten lässt. Dazu gehört beispielsweise das Teamklima, also die Stimmung im Team und die Art und Weise, wie die Teammitglieder interagieren. Auch die Zusammenarbeit wird näher beleuchtet. Eine weitere wichtige Einflussgröße stellt die Zukunftsperspektive des Teams dar – inwieweit wird über das Tagesgeschäft hinaus gedacht?
Die Teampotenzialanalyse ist der Startschuss für die Entwicklung eurer Zusammenarbeit:
Die Ergebnisse bilden die perfekte Ausgangslage, um bisher (eventuell) unausgesprochenes im Team offen zu thematisieren und ins Gespräch zu kommen.
Basierend darauf seid ihr in der Lage konkrete Maßnahmen zur Problemlösung, Verbesserung oder zur Erreichung neuer Ziele zu benennen, um gemeinsam als Team eine neue Leistungskraft zu entwickeln.
Bei Bedarf unterstützten wir euch selbstverständlich mit unserer Erfahrung beim Gestalten geeigneter Maßnahmen.
Hast du Fragen zur Teampotenzialanalyse oder möchtest ein erstes unverbindliches Gespräch?
Melde dich sehr gerne bei uns.
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