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Leadership-Training

Der Begriff Leadership-Training bezeichnet ein Training, das darauf abzielt, Führungskräften die nötige Einstellung und die erforderlichen Skills zu vermitteln, um ihre Bereiche erfolgreich in die Zukunft zu führen.

Leadership sowie Führung und Management

Im Unternehmensalltag wird der Begriff Leadership oft weitgehend synonym mit dem Begriff Führung verwendet und zwar im Sinne von Menschen einen Weg aufzeigen und sie zum Beschreiten dieses Wegs motivieren.

In der Führungsdiskussion wird der Begriff „Leadership“ oft vom Begriff „Management“ bzw. der Begriff „Leader“ vom Begriff „Manager“ abgegrenzt.

Dahinter steckt die Erkenntnis, dass jedes Unternehmen  Leader braucht – also Personen, die für die Organisation eine Vision entwickeln, wohin die Reise gehen soll, und die (relevanten) Mitarbeiter für ihre Ideen entflammen. Sonst stagniert die Organisation. Neben diesen Motoren für ein (quantitatives und/oder qualitatives) Wachstum braucht jedes Unternehmen aber auch Manager, die
  • aus den (Entwicklungs-)Ideen der Leader Projekte und Maßnahmenpläne ableiten und diese zum Erfolg führen und
  • im Betriebsalltag dafür sorgen, dass die richtigen Prioritäten gesetzt werden und die Organisation die zum Erreichen der Ziele erforderlichen Leistungen erbringt.

Kernzielgruppen Leadership-Training

Besonders ausgeprägt muss bzw. sollte die Leadership-Kompetenz der Führungskräfte in den Unternehmen sein, die in einem sich rasch verändernden Umfeld agieren, weshalb sie ihre (Handlungs- und Erfolgs-)Strategien häufig überdenken müssen; außerdem in den Bereichen der Unternehmen, die im Betriebsalltag häufig vor der Herausforderung stehen, neue Problemlösungen zu entwerfen, bei denen die Führungskräfte im Vorfeld zu ihren Mitarbeiter nicht sagen können „Tut dies, dann haben wir Erfolg“, sondern bei der gemeinsam, im Prozess eine neue, kreative Lösung entwickelt werden muss. In ihnen ist es ein zentraler Erfolgsfaktor, dass die Führungskraft ihrer Mitarbeiter inspirieren und motivieren sowie für die gemeinsame Suche nach neuen Lösungen begeistern kann.   

Leadership-Development & Leadership-Training mit K&P

Die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner unterstützt Unternehmen dabei, ihre Führungskräfteentwicklungsprogramme so zu konzipieren, dass die Teilnehmer auch die Leadership-Kompetenzen entwickeln, die sie (künftig) zum Wahrnehmen ihrer (Führungs-)Funktion in der Organisation brauchen. Außerdem vermittelt sie ihren Führungskräften sowie Führungsnachwuchskräften in Seminaren bzw. Trainings sowie Coachings den Mindset und die Fähigkeiten und Fertigkeiten, die sie hierfür brauchen. 

NEU: „New Leadership-Program“ von K&P  – Online-Weiterbildung für Führungskräfte

Ab Juli 2021 bietet Dr. Kraus & Partner zudem eine offene, sechs-monatige, berufsbegleitende Online-Weiterbildung mit dem Titel „New Leadership-Program“ an – für Führungskräfte aller Ebenen und Personen, die sich mit neuen, in der VUKA-Welt sowie im digitalen Zeitalter relevanten  Führungsansätzen auseinander setzen möchten. In diese Weiterbildung sind außer einer regelmäßigen kollegialen Beratung auch konkrete Projekt- und Transferaufgaben integriert. Nähere Infos finden Sie hier.

K&P-Berater- Video: Neue Führungsposition, wie gehe ich vor? - erklärt von Horst Schmidt

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