Der Begriff „Learning organization“ (deutsch: Lernende Organisation) wurde von Peter Michael Senge, dem Direktor des Center for Organizational Learning an der MIT Sloan School of Management in Cambridge (Massachusetts, USA), in seinem 1990 erschienenen Buch „The Fifth Discipline” geprägt (deutscher Titel des Buchs: “Die fünfte Disziplin. Kunst und Praxis der lernenden Organisation“).
Bedeutung Begriff "Learning organization"
Mit dem Begriff "Learning organization" wird eine Organisation bezeichnet, die (bzw. deren Mitglieder) sich gezielt und systematisch mit den Interaktionen in ihr beschäftigen ("die fünfte Disziplin"), um daraus zu lernen und die Performance zu steigernn. Eine (ständig) lernende Organisation zu sein, ist das Ziel aller innovativen und nach kontinuierlicher Verbesserung strebenden Unternehmen.
