Über uns
Kraus & Partner steht für Organisationsgestaltung mit Haltung.
Für Menschen, die etwas bewegen wollen. Und für die Überzeugung,
dass die Agentisierung als Organisationsentwicklung gelingt oder gar nicht.
Vor fast 40 Jahren hat Prof. Dr. Georg Kraus das Unternehmen gegründet.
Seitdem gestalten wir Organisationen im Wandel: durch Beratung, Coaching,
Training und Ausbildung. Die Agentisierung führt diese Arbeit fort –
mit einer neuen Frage im Zentrum: Wie arbeiten Menschen
und Agenten in einer Struktur zusammen?
Unser Team
Unsere Mission
Veränderung ist kein Projekt, sondern ein Dauerzustand. Statt auf kurzfristige Trends zu reagieren,
helfen wir Organisationen, eigenständig zukunftsfähig zu werden, indem wir Strategie, Struktur und Kultur
als Gesamtsystem denken und gezielt weiterentwickeln.
Dabei setzen wir auf individuelle Lösungen, perfekt zugeschnitten auf deine Herausforderungen.
Wir glauben an authentische Beziehungen, echte Begegnung und Arbeit auf Augenhöhe. Offenheit, Ehrlichkeit,
Respekt und Vertrauen sind für uns keine Floskeln, sondern gelebte Praxis.
Warum wir anders sind
Unsere Kundinnen und Kunden kommen zu uns, weil sie eine Begleitung suchen, die Organisationen
als Ganzes liest, versteht und neu konfiguriert, statt einzelne Use Cases zu optimieren. Wir stellen die
Fragen, die sich andere nicht trauen, und entwickeln Lösungen, die strategisch, strukturell und kulturell tragen.
Wie wir arbeiten
Wir arbeiten mit Menschen, nicht mit Rollen oder Funktionen.
Veränderung beginnt mit Eigenverantwortung, auch in der hybriden Organisation:
Freiheit im Handeln, Verantwortung für das Ergebnis.
Dabei achten wir auf die Balance zwischen vier Dimensionen,
für Menschen wie für Agenten:
Die Logik in unseren Beratungsprojekten
Agentisierung beginnt nicht bei der Frage, was Agenten können. Sie beginnt bei der Frage, wo dein Unternehmen wirken will.
Diese Transformationslogik haben wir in „Montag, 08.15 Uhr“ beschrieben und in „Die Agentisierung“ weitergeführt.
Top-down bestimmt, wo Agentisierung unternehmerisch sinnvoll ist. Bottom-up zeigt, was technologisch möglich ist. Beides muss zusammenkommen.
Was uns wichtig ist
Transformation gelingt nicht durch Kosmetik, sondern durch mutige Fragen,
tragfähige Beziehungen und eine klare Richtung.
Häufige Fragen – und unsere Antworten
Erzähl uns doch, was dich beschäftigt. Wir besprechen gerne gemeinsam mit dir einen Ansatz, dich und deine Organisation zu entwickeln.
Erzähl uns doch, was dich beschäftigt. Wir besprechen gerne gemeinsam mit dir einen Ansatz, dich und deine Organisation zu entwickeln.
