aus dem Englischen: retention = Einbehaltung, Zurückbehaltung. Gemeint ist die Mitarbeiterbindung, d.h. der Zweck des Retention Managements besteht in der Ausarbeitung von Programmen, die dem Zweck dienen, Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden (Mitarbeiterretentionprogramme).
