ist eine Management-Methode, die auf die mittlere Führungsebene setzt. Die Entscheidungen über Produktionsabläufe und Neuerungen trifft nach diesem Konzept nicht die Unternehmensspitze, sondern das mittlere Management, weil es näher an den Produktionsprozessen und den Arbeitern ist und die damit zusammenhängenden Probleme besser versteht.
