Wir bereiten Menschen und Organisation auf eine Welt vor, die wir heute noch nicht kennen. Du stehst mit deinem Team oder deiner Organisation vor einer strukturellen, strategischen der kulturellen Veränderung? Dann hier entlang - wir unterstützen Dich gerne. Erfahre mehr in unserer Beratungswelt Change Management...

Strategie bekommt für viele Organisationen eine neue Bedeutung: Und zwar sich agil auf eine sich verändernde Welt einzustellen. Es geht darum sich in regelmäßigen Zyklen Fragen zu stellen wie: Was passiert um uns herum? Welche Märkte wollen wir in Zukunft bearbeiten? Mit welchen Innovationen wollen wir in Zukunft einen Unterschied machen? Bei der Beantwortung deiner strategischen Fragen unterstützen wir dich gerne.

Erfolgreiches Vertriebsorganisationen geben sich nie mit dem Status Quo zufrieden und suchen ständig nach neuen Marktchancen. Permanent entwickeln Vertriebe neue Strategien, Fähigkeiten und Arbeitsweisen, um noch erfolgreicher zu werden. Wir hinterfragen, analysieren, beraten, begleiten, trainieren und coachen deinen Vertrieb.

Führung heißt für uns, Energien bei Menschen freizusetzen und auf ein Ziel zu fokussieren. Führung ist keineswegs ein Selbstzweck, denn eine gute Führung sorgt für Performance. Hierbei zeigt sich, dass eine kompetente Führung vier Elemente verbindet: leading the business, leading the organization, leading people und leading yourself. Neben der Führung ist ebenfalls eine erfolgreiche Zusammenarbeit innerhalb von Teams entscheidend für eine gute Performance. Hier findest du Beratungs- und Trainingsangebote für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Wir unterscheiden zwei Arten von Krisen: Krisen, die sich andeuten und bei denen es darum geht, diese frühzeitig zu erkennen und Gegenmaßnahmen einzuleiten. Sowie Krisen, die bereits angekommen sind. In beiden Fällen bedarf es sowohl mentaler Stärke als auch Kompetenzen in Strategie, Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht, Insolvenzrecht aber auch Führung und Kommunikation. Wir begleiten dich hierbei.

Egal ob Lean Management, Lean Administration, Prozessworkshops oder Prozessvisualisierung – Ziel ist es, die Dinge so effizient und wiederholbar wie möglich zu machen. Wir von Kraus & Partner helfen dir dabei und befähigen die Menschen in deiner Organisation, diese Prozesse im Alltag auch zu leben.

Unser Team setzt sich aus unterschiedlichsten Experten zusammen: Individuelle Kompetenzen und Erfahrungen, einzigartige Persönlichkeiten mit Herz und Humor, mit Ecken und Kanten und alle vereint die Leidenschaft zur Transformation und dem Change.

Uns ist es wichtig, dass du weißt auf wen du dich mit uns als Unternehmensbratung einlässt. Was du erwarten kannst und was vielleicht auch nicht. Auch wenn wir uns "Unternehmensberatung" nennen, sind wir doch besonders. Du wirst überrascht sein, wie anders wir doch sind. Erwarte schonmal keine Berater in dunklen Anzügen! Wir legen viel Wert auf Offenheit und Ehrlichkeit, daher kannst du in den folgenden Absätzen ganz unverblümt mehr über unser persönliches „Why“ und unsere Art des Arbeitens erfahren.

Dr. Georg Kraus erzählt, wie es dazu kam, dass er Kraus & Partner vor 35 Jahren gegründet hat. Erfahre wie aus der One-Man-Show eine 100-köpfige Change- und Transformationsberatung wurde.

Eine positive und erfolgreiche Zusammenarbeit auf allen Ebenen, sowohl fachlich als auch menschlich, liegt uns besonders am Herzen. Daher freuen wir uns sehr über die positiven Feedbacks unserer Kunden - danke euch.

Seit Anfang 2024 haben wir bei Kraus & Partner großartige Neuigkeiten zu verkünden: Wir heißen "Die Dranbleiber" als eigenständige Marke mit Michael Schön als Geschäftsführer herzlich bei uns willkommen!

Im Rahmen unserer Themenwelten sowie Transformations- und Change-Prozessen gibt es dutzende Begrifflichkeiten, die nicht immer jedem direkt geläufig sind. Hierfür haben wir unser Beratungs-Wiki ins Leben berufen. Hier erläutern wir dir Begrifflichkeiten rund um die Themen Change und Transformation sowie unseren Themenfeldern, die wir bedienen.

Unser e-Magazin erscheint einmal pro Quartal für dich und beinhaltet eine Mischung aus Artikeln, Checklisten, Tipps, Videos und Buchempfehlungen zu verschiedenen Management-Themen rund um die Bereiche Change & Transformation. Außerdem erfährst du immer die neusten Neuigkeiten aus der Kraus & Partner-Welt.

Regelmäßig erscheinen Artikel zu Themen rund um Change & Transformation unserer Kollegen von Kraus & Partner in der Presse. Hier findest du einen Überblick über diese Veröffentlichungen.

In unserem Blog findest du Erfahrungsberichte, Tipps und Fachartikel unserer Expertinnen und Experten rund um die Themen Change & Transformation, sowie News rund um Kraus & Partner.

Tauche gemeinsam mit uns in die Welt der Unternehmenstransformationen ab. Offen, ehrlich und humorvoll geben wir dir einen Einblick in unseren Beratungsalltag und die Themen, die Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende bewegen.

Bleib auf dem neuesten Stand und erweitere dein Wissen mit unseren Experten-Webinaren! Hier findest du eine Übersicht aller kommenden Live-Webinare sowie vergangener Sessions, die du jederzeit on demand abrufen kannst. Hol dir wertvolle Insights, praxisnahe Strategien und aktuelle Trends rund um Transformation.

Als Transformation Experts für Stadtwerke und kommunale Energieversorger denken wir Organisationen und gestalten deren Veränderung. Von der Unternehmensstrategie über die Struktur bis zur (Führungs)kultur.

Filialnetz-Konsolidierung, Eigentümererwechsel, Post-Merger-Integration und der Druck auf Margen und Standorte: Der filialisierte Einzelhandel befindet sich in einem tiefgreifenden Umbruch. Entscheidend ist, wie Handelsunternehmen ihre Organisation darauf ausrichten. Als Transformation Experts gestalten wir Strukturen, Führungsmodelle und Kulturen im Handel so, dass Veränderung wirksam wird.

Werkschließungen, Zulieferer-Konsolidierung, Personalumbau in Zehntausender-Größenordnung und ein Kulturwandel vom Hardware- zum Systemdenken: Die Automobilindustrie steckt im größten Strukturwandel seit Jahrzehnten. Entscheidend ist nicht die Technologie - sondern ob die Organisation den Wandel trägt. Als Transformation Experts gestalten wir genau dort: Strukturen, Führungsmodelle und Kulturen, die Veränderung wirksam machen.

DORA, Solvency II, Fusionswellen, Margendruck und tief verwurzelte Hierarchien, die Geschwindigkeit bremsen: Banken und Versicherungen stehen 2026 unter dreifachem Druck aus Regulierung, Konsolidierung und Kulturwandel. Entscheidend ist, wie sie ihre Organisation darauf ausrichten. Als Transformation Experts gestalten wir Strukturen, Führungsmodelle und Kulturen so, dass Veränderung wirksam wird.

Von über 1.000 Kassen in den 90er-Jahren auf 93 heute und die nächsten Fusionen sind bereits angekündigt. Gleichzeitig wachsen Defizite, der Fachkräftemangel trifft den gesamten Sektor und die Regulierung wird dichter. Entscheidend ist, wie Krankenkassen ihre Organisation auf diesen Wandel ausrichten. Als Transformation Experts gestalten wir Strukturen, Führungsmodelle und Kulturen so, dass Veränderung wirksam wird.

Vier Jahre rückläufige Umsätze, historisch niedrige Auslastung, massiver Kostendruck und gleichzeitig fehlen Fachkräfte für den Neuanfang. Der deutsche Maschinenbau muss sich organisatorisch so aufstellen, dass er Krise und Aufbruch gleichzeitig bewältigen kann. Als Transformation Experts gestalten wir genau dort: Strukturen, Führungsmodelle und Kulturen, die Veränderung wirksam machen.

Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, wachsende Aufgaben bei knappen Ressourcen und eine Digitalisierung, die organisatorisch getragen werden muss: Die öffentliche Verwaltung steht vor einer Transformation, die weit über IT hinausgeht. Entscheidend ist, wie Behörden und Verwaltungen ihre Organisation darauf ausrichten. Als Transformation Experts gestalten wir Strukturen, Führungsmodelle und Kulturen so, dass Reform wirksam wird.