KRISENSZENARIO. Personalabbau bedeutet Stress für alle Beteiligten im Unternehmen - für die gekündigten und auch die verbleibenden Mitarbeiter. Auf die Führungsmannschaft und den Betriebsrat kommen emotionale Mehrbelastungen zu. Entsprechend professionell sollte dieser Prozess gemanagt werden, um eine mögliche Eskalation konfliktreicher Situationen zu vermeiden.