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Was wir tun und wie wir arbeiten

Du sollst wissen, auf wen du dich einlässt, was du erwarten kannst und was vielleicht auch nicht, wenn du uns als Partner für deine Projekte auswählst. 


Wir legen viel Wert auf Offenheit und Ehrlichkeit, daher kannst du in den folgenden Absätzen ganz unverblümt mehr über unser persönliches „Why“ und unsere Art des Arbeitens erfahren. 

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Projekte sind der Schlüsselerfolgsfaktor für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. Je besser Unternehmen Projekte neben dem Tagesgeschäft bewältigt bekommen, desto besser können diese sich auf ein verändertes Umfeld adaptieren. 

 

Projekte bedeuten in der Regel immer eine Zusatzbelastung für das bestehende System. Es stellen sich immer Fragen der Ressourcenpriorisierung und der Co-Existenz zwischen Projekt und Tagesgeschäft. Unternehmen, die dies gut ausbalancieren sind erfolgreich. Wir kennen diese Problematik. 

 

Faktisch geht es darum eine "gesunde" Projektmanagement-Kultur zu implementieren. Dabei sehen wir immer folgende Elemente, die auf ein erfolgreiches Projektmanagement einzahlen:

 

  • Eine professionelle und ausgebildete Projektleitung
  • Klare Projektmanagment-Spielregeln im Unternehmen
  • Ausreichende Ressourcenausstattung der Projekte
  • Ein Methodenbaukasten für Projektplanung, Steuerung und Reporting

 

Wir helfen dir dabei, dass deine Projekte nicht nur gestartet werden, sondern in Zeit, Kosten und Qualität ausgeführt werden.

 

 

Warum es uns gibt

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Wir sind keine Roboter, wir sind Menschen und so arbeiten wir auch: Auf Augenhöhe, authentisch und ehrlich. Wir meinen es ernst mit Respekt, Wertschätzung und Vertrauen und richten all unsere Entscheidungen und Handlungen danach aus.

 

Wir wollen tatsächlich eine Wirkung erzielen, darüber solltest du dir vorab im Klaren sein. Warum wir das so speziell betonen? Uns wird nachgesagt die “Mutigen”, die “Resilienten” zu sein: Neugierig, unkonventionell, aufrüttelnd und gerne auch mal irritierend – und das ist genau so gewollt, weil es Bewegung in die Projektarbeit bringt und das Ziel hinter dem Ziel erkennen lässt. 

 

Mit uns wird es nicht immer einfach, weil wir gerne die Fragen stellen, die sich sonst keiner traut zu fragen oder dort hinblicken, wo sonst keiner hinblicken mag, aber genau das ist seit über 35 Jahren unser Erfolgsrezept. Wir kratzen nicht an der Oberfläche, wir bohren tief und entwickeln dadurch gemeinsam Lösungen, die zu deinen Herausforderungen passen.

 

Dabei stehen Qualität, Professionalität und ein gewisser Funke Humor selbstverständlich mit auf dem Programm. 

Wir sind der festen Überzeugung, dass der Mensch in der Gesellschaft, aber auch in Organisationen selbstbestimmt sein soll. Das bedeutet, dass der Mensch nicht nur ausführendes Organ ist, sondern soweit wie möglich selbstbestimmt Handeln sollte. 

Wie wir arbeiten

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Projektarbeit beginnt mit dem Verstehen der eigenen Handlungsoptionen. Wir leben in einer Welt, in der Menschen gerne „anderen“ die „Schuld“ zuschreiben wollen. Das ist sehr bequem, denn es befreit einen von der Verantwortung selbst ins Handeln zu kommen.

 

Wir sind tief davon überzeugt, dass Projektarbeit immer damit beginnt zu erkennen was man selber tun kann. Wir helfen Menschen und Organisationen in die Selbstwirksamkeit zu kommen. Dies erfordert ein hohes Maß an Freiheit im Gegenzug aber auch ein hohes Maß an Verantwortungsübernahme für das eigene Handeln. Wir haben es oft verlernt Verantwortung für unser Handeln zu übernehmen. Wir wollen oft die Freiheit, aber nicht die Verantwortung. Wir leben die Dualität von Freiheit und Verantwortung.

 

Wir verstehen jegliche Veränderung als eine Intervention in ein soziales System. Dabei geht es immer um die Balance zwischen:

 

  • Sollen (Anspruch und Rahmenbedingungen)
  • Können (Wissen und Fertigkeiten)
  • Wollen (Innere Haltung, Einstellung und Motivation) 
  • Dürfen (Freiräume, Vorbilder & Kultur).

Unsere Überzeugung

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Bei uns bekommst du kein Produkt von der Stange. Genau so individuell wie dein Unternehmen ist, ist auch der Lösungsansatz. Je nach Unternehmen sind nämlich die Anforderungen an die Projektarbeit sehr unterschiedlich. Es gibt Unternehmen oder Bereiche in Unternehmen, die fast ausschließlich in Projekten arbeiten. Andere dagegen haben vornehmlich Tagesgeschäft. Das hat einen sehr großen Einfluss auf die Bedeutung von Projekten und die Projektkultur. Gerade zur Zeit wird z. B. viel über agiles Projektmanagement geredet. Eine aus unserer Sicht sehr gute Art Projekte zu managen. Passt das jedoch überall? Sicherlich nicht.

 

Zu erkennen welche Art von Projekt-Ansatz zu den Anforderungen des Bereichs oder Unternehmens passt, ist essenziell. Wir wissen das. Unser Ansatz geht genau in diese Richtung, zu erkennen was dir am meisten hilft die perfekte Balance zwischen Projektarbeit und Tagesgeschäft hinzubekommen.

 

Unser Beratungsansatz beim Projektmanagement

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Wir sind anders
bei Kraus & Partner

Unsere Kunden sagen, dass wir keine "klassische" Unternehmensberatung sind – darauf sind wir stolz. Finde heraus, was das bedeutet: