Bruce Wayne Tuckman entwickelte 1965 ein Phasen-Modell für die Gruppenentwicklung bzw. Teamentwicklung.
Tuckman zufolge druchlaufen Teams bei ihrer Bildung und Entwicklung folgende vier Phasen: Forming, Storming, Norming und Performing (Testphase, Nahkampfphase, Orientierungsphase und Verschmelzungsphase). 1977 ergänzte er das Modell durch eine fünfte Phase, das Adjouring (Auflösungsphase).- siehe auch Teamentwicklung.
