Auch als absichtliche Strategie bezeichnet. Teilen viele Personen in einer Organisation die gleiche Vision und identifizieren sich mit dieser, entwickelt sich eine Synchronisation der Entscheidung durch gleiche Denkmuster. Da ein Gruppenwille sich schlechter ändern lässt als der Wille einer Einzelperson, ist es in dieser Strategieform schwieriger Entscheidungsmuster zu ändern.
