aus dem Englischen: wörtlich Glaswand. Gemeint ist ein unsichtbares Hindernis, das einen Mitarbeiter daran hindert, seinen Erfahrungsschatz zu erweitern. Oft sind vor allem Frauen davon betroffen.
Glass Wall bei beruflicher Karriere
So kann die Glaswand darin bestehen, dass ein Chef einer weiblichen Mitarbeiterin eine neue Aufgabe nicht zutraut, einem Mann aber schon. Sie hat dann weniger Aufstiegschancen als ihr Kollege (auch Glass Ceiling).
