„Balanced Scorecard", „Work-Life-Balance" - die Managementdiskussion beschäftigt sich zunehmend mit dem Thema Balance zwischen kurz- und langfristigen Zielen. Und die Fähigkeit, „die rechte Balance" zu wahren, scheint sich zunehmend zu einer Schlüsselkompetenz zu entwickeln - für Unternehmen und ihre Mitarbeiter.
