Hilfe per ,,Resistance Radar``
Erschienen in
"Arbeit und Arbeitsrecht" im August 2021
Bei großen Veränderungsprozessen in Unternehmen plagen die Mitarbeiter oft Ängste und Bedenken, die sich zu Widerständen verfestigen können. Doch wie lassen sich diese ermitteln und die Ergebnisse so aufbereiten, dass sie Ansatzpunkte zum vorbeugenden Handeln liefern?
Autor:
Georg Kraus