Welche Gefühle Mitarbeiter durchleben, wenn ihr Unternehmen umstrukturiert wird, das können sich Führungskräfte oft nicht vorstellen. Also können sie sich auch nicht darauf einstellen. Doch das erforderliche Gespür hierfür kann ihnen recht einfach vermittelt werden - mit so simplen Mitteln wie Pinsel und Farben, Schere und Kleber.