Als Führungskraft hat man oft wenig Menschen, mit denen man seine
strategischen Gedanken austauschen kann. Alle Mitarbeitenden im
Unternehmen können irgendwie durch die Gedanken, die dich umtreiben betroffen sein. Diese in einem frühen Stadium offen zu kommunizieren, kann viel Irritation auslösen. Mit wem reflektierst du deine Ideen?
Unsere Strategie-Coaches sind erfahrene Führungskräfte-Coaches mit denen du deine Strategie-Gedanken besprechen kannst. Wir helfen dir dabei diese zu sortieren und eine stimmige Positionierung für dich abzuleiten.
Im individuellen Strategie-Coaching schlagen wir dir anhand deiner Anforderungen den Coach vor, der von seinem Profil am Besten zu dir passt.
Braucht der Coach bestimmte Branchen-Kenntnisse?
Soll er ein guter "Gedanken-Sortierer" sein?
Soll er die Fähigkeit mitbringen, dich in deinen Gedanken zu irritieren und herauszufordern?
Was auch immer deine Themen sind, unser Coach wird dich als Sparringspartner unterstützen Ideen für die zukünftige Ausrichtung deines Unternehmens zu entwickeln und dabei auch gleich zu überlegen, wie diese in einen Transformationsprozess einfließen sollten.
Es zeigt sich, dass Führungsteams oft zu wenig "Quality-Time" für Strategiediskussionen haben. Der Alltag ist so fordernd, dass dieser so wichtige Aspekt zu kurz kommt.
Gemeinsam mit unserem Strategie-Coach kannst du dir mit deinem Führungsteam eine Auszeit vom Alltag nehmen und dich gedanklich voll und ganz auf die Zukunft und Zukunftsfähigkeit deines Unternehmens fokussieren.
Dabei kann es um kurz- bis mittelfristige Veränderungen der Strategie, bis hin zu einem kompletten Umbau und Transformation zu einem neuen Geschäftsmodell gehen. Jedes Management-Team sollte 1-2 Mal pro Jahr mit Abstand vom Tagesgeschäft an die Zukunft denken. Wir helfen dir dabei!
Executive Coaches sind Berater mit einer langjährigen Erfahrung. Der Executive Coach arbeitet auf Augenhöhe mit dir als höherer Führungskraft: hauptsächlich Vorstände, Geschäftsführer oder Bereichsleiter. Wir verstehen und erkennen die Bedürfnisse und Herausforderungen von Managerinnen und Managern auf dieser Ebene und sind als Executive Coach in der Lage euch auf diesem Weg zu begleiten.
Management-Coaches sind Berater, die eine fundierte professionelle Coaching-Ausbildung abgeschlossen haben und sehr genau die Herausforderungen von mittleren Führungskräften kennen. Wir wissen, wie schwer es ist, in einer Sandwich-Position seine Rolle zu finden. Als Management Coach helfen dir dabei!
Wir arbeiten im klassischen Coaching-Setup. Dabei bieten wir sowohl längere Reflektions-Sessions an in denen wir gemeinsam grundsätzliche Fragestellungen durchdenken, als auch kurzfristige Fragestellungen. Wir stehen somit auch für spontane Ad-Hoc-Sessions zur Verfügung, wo dich gerade ein Ereignis beschäftigt und es Sinn machen kann dieses zu reflektieren, bevor du deinem spontanen Impuls nachgehst.
Prüfung ob "Chemie" zwischen Coach und Coachee stimmt, unverbindliche Telefonate oder Videokonferenz
Vereinbarung Coaching-Ziele, da kann ggf. die Führungskraft hinzugezogen werden (6-Augen-Gespräch)
Zielerreichung wird wieder mit der Führungskraft gemeinsam bewertet
… der/die Coachee entscheidet, ob er/sie Coaching will
… nur mit dem/der Coachee abgestimmte Informationen für die Weitergabe an Dritte
… nur ausgebildete interne oder externe systemische Coaches führen Coachings durch
… Coaching sollte zusammenfügen, nicht ausgrenzen
… der/die Coachee wählt den Coach seines Vertrauens aus den Vorschlägen aus
… Coaching macht gegenüber dem/der Coachee Veränderungsbedarfe transparent und befähigt ihn/sie zu eigenständigen Lösungen
Hast du Fragen zum Thema Strategie-Coaching oder möchtest du ein erstes unverbindliches Gespräch in Bezug auf deine Thematik, dann melde dich gerne.
Hast du Fragen zum Thema Strategie-Coaching oder möchtest du ein erstes unverbindliches Gespräch in Bezug auf deine Thematik, dann melde dich gerne.