Performance verbessern
Wir von Kraus & Partner entwickeln und begleiten euch auf dem Weg zu verbesserten Performance - im Team oder auf Organisationsebene. Wir wollen ganz ehrlich sein, es ist ein mühsamer und langer Weg - ein Drei-Jahres-Programm. Es gibt aber leider keine Abkürzungen. Doch keine Angst, wir sind an eurer Seite! Basierend auf der Bestandsaufnahme entwickeln wir ein Sofortprogramm, um schnell Effekte zu generieren und bauen parallel mit euch eine langfristige Performance-Strategie mit einer passenden Kultur und unterstützenden Strukturen und Prozessen auf.
1. Entwickeln einer Transformationsroadmap:
Wie sieht unser Changeprozess auf dem Weg zu mehr Performance aus?
2. Begleitung eurer Transformation hin zum Performance-Unternehmen:
Durch ein Programm-Management, Moderation von Workshops, Training und Coaching unterstützen wir euch bei der Umsetzung und sorgen dafür, dass das Thema dauerhaft im Fokus bleibt.
Für uns bedeutet Performance vereinfacht die Differenz aus der Leistungsfähigkeit einer Organisation und ihrer ungelösten Probleme.
Dabei geht es oft auch um die richtige Balance zwischen Stablität und Veränderung sowie den passenden Skills, Strukturen und Prozesse um die definierten Leistungsziele zu erreichen.
Eine Performance-Kultur schafft das passende Umfeld um Performance zu ermöglichen - hier beleuchten wir in der Regel euren Reifegrad in zahlreichen Aspekten der folgenden drei Dimensionen:
Typische Themen an denen wir hier mit euch arbeiten, findest du unter dem nächsten Reiter.
Auf Basis unserer Analyse (mehr Informationen findest Du unter Performance-Kultur-Check) leiten wir die passenden Maßnahmen entlang der drei Dimensionen ab. Hier ein Beispiel:
Eine Performancekultur ist nicht nur wichtig für die effiziente Erbringung eurer Wertschöpfung - sie zieht auch Talente. High Performer wollen in einer High-Performance-Kultur arbeiten. Wir begleiten euch auf dem Weg in die Champions-League.
Hast du Fragen zur Einführung einer Performance-Kultur oder möchtest ein erstes unverbindliches Gespräch zu deinem konkreten Projekt?
Melde dich sehr gerne bei uns.
Hast du Fragen zur Einführung einer Performance-Kultur oder möchtest ein erstes unverbindliches Gespräch zu deinem konkreten Projekt?
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